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招聘职位列表
·  人力资源主管/经理
·  采矿工程师
·  外派财务经理
·  基地生产副总
 
  施甸冠胜矿业有限公司
企业简介 招聘职位  
人力资源主管/经理(1人)
招聘期限 2018-8-19 -- 2018/10/9 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000~ 7000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 福建省龙岩市永定县   性别要求
学历要求 大专 以上 专业要求
年龄要求 28~40 工作年限 5 年以上
职位描述:
"1、根据公司的发展战略,了解事业部的业务发展和变化,基于子公司情况及人力资源建设需求,建设当地切实可行选、育、用、留的管理体系与机制;全方位提供专业性建议方案并推动实施; 
2、准确理解并掌握总部人资政策、制度、标准,开展人资工作,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、负责子公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人资工作,落实集团人力资源部各项运营工作任务; 
4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5、负责子公司的印章管理工作,执行集团印章管理规定程序;
6、负责子公司的备用金管理工作,执行集团备用金管理规定程序。
外派至 龙岩永定 







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采矿工程师 (1人)
招聘期限 2018-8-19 -- 2018/9/1 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 8000~ 15000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 福建省泉州市晋江市  云南省保山市施甸县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求
年龄要求 不限 工作年限 10 年以上
职位描述:
1、协助上级编制各类生产计划,严格按照采掘计划组织施工,监督计划实施,保证矿山正常持续生产。
2、协助上级参与矿山生产、技术的指导监察和采矿方面的问题会诊,并提出指导性意见。
3、组织搜集地质等相关数据资料,设计矿山开采、施工、作业规程、安全技术等方案及工作报告。
4、负责矿山的安全生产体系的监督、控制、技术培训,落实安全生产责任各项指标,确保安全生产。
5、全面掌握采掘施工现场生产情况,负责检查施工进度、施工质量、技术指导、安全施工的监督工作。
6、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收等工作。
7、负责矿山的工程技术引进、科研技改及技术项目公关工作。
8、负责矿山的采矿全面质量管理工作,以及相关采矿管理制度。
9、协助处理矿山采矿等相关方面生产技术事故。
10、完成直接领导安排的其他相关或临时任务。"








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外派财务经理(2人)
招聘期限 2018-8-19 -- 2018/9/8 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 8000 ~ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 广西区  云南省  福建省龙岩市   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求
年龄要求 28~45 工作年限 5 年以上
职位描述:
1 根据国家有关法律法规,根据总部的指导,建立分公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度流程,并在工作中严格监督执行。 
2 全面管理分公司财务各项事务,协调处理分公司内部及外部的关系,领导下属依法开展会计工作,保证公司合法经营。 
3 定期向上级汇报分公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,组织开展各项经济分析活动,编制各类财务报告,为公司领导提供经济预测和经营决策依据。 
4 组织追踪控制计划与预算的执行情况,及时统计并反馈给相关责任部门,督促有关部门分析预算执行差异的原因,做好事前预算,事中跟踪,事后分析工作。 
5 组织定期清理各种往来账户,及时催收和清偿款项,定期做好账务对账工作。组织定期与不定期清查公司资产,做好账实相符的核对工作。 
6 对费用报销、货款支付单据进行审核,对财务报表进行审核保证其准确性。 
7 组织员工内部学习与外部培训,提升专业业务水平,加强团体的沟通与协调。  
8 完成上级交办的其它工作事项。 
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基地生产副总(1人)
招聘期限 2018-8-19 -- 2018/10/13 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 10000 ~ 15000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 宁夏区   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求
年龄要求 不限 工作年限 5 年以上
职位描述:
1、参与公司年度经营规划工作;
2、制订种植、生产计划,成本预算规划,合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理,确保达成生产产量。
3、组织制订种植、雾候、水肥、药等技术标准与方案,积极科技创新,为解决生产中遇到的技术困难和问题,提升产品品质与产量;
4、统筹监督种植、田间管理、采摘收获、加工等各项工作的完成落实情况,及时发现并解决生产中出现的问题,确保完成生产目标;
5、运用现代农业管理理念,制订生产管理标准、操作标准,建立起良好的生产秩序;
6、协调各类资源,合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施,为生产提供相应的工具、资料、后勤等资源保障工作,为生产正常进行提供保障;
7、严格管理生产的投入成本,使投入产出效益最大化;
8、组织进行生产设施、设备的管理与保养。
5年以上农业企业管理经验优先。
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