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如何让企业文化 在职工心中落地生根?
www.jobz.cn      加入时间:2014/6/6 14:37:10

企业的发展离不开职工,可以说,经营企业的过程实际上也是培育职工文化的过程。北京华联印刷有限公司就是这样一家视企业文化为发展根基的企业。如何让企业文化在职工中落地生根?近日,记者就此采访了该公司人事部经理胡生宝。

  记者:公司主要通过哪种形式,让企业文化渗透到职工心中?

  胡生宝:我们主要通过寓教于乐的方式让职工参与其中。在我们看来,企业文化的主要目的是能落地生根,所以企业举办任何活动,都要以职工能否接受 为前提,企业就好比一粒种子,一定要选择适合它的土壤,而我们的员工就是土壤,所以只有获得员工的认可和拥护,企业文化才能做得更好。比如说,单纯的党工 团活动有时会让职工感到枯燥,因此我们会结合一些职工文化活动,激发起员工的参与热情。

  点评:企业在打造品牌文化时,要把职工看成孩子,努力地想他们所想,积极探索人人喜欢的参与方式,把企业文化有机地渗透到他们身上。

  记者:在人们的印象中,印刷公司是一个充满油墨味、工作枯燥的地方,你们平时都是怎么让职工感知企业文化的?

  胡生宝:在我们公司大厅、走廊过道以及会客室里,到处都摆放着有关印刷的陈列品、书籍、公司的发展历程介绍以及员工参与各种活动的照片等,这样做不仅环境更加温馨了,也让员工有了自豪感。

  点评:看似不经意的细节,却能让人感受到管理者的关爱,它就像润物细无声的春雨,滋润着职工的心田。

  记者:听说你们公司每年都会举办企业文化年主题活动,今年的主题是什么呢?

  胡生宝:面对社会上不良风气对员工队伍的影响和冲击,今年我们发出了“扬正气、树新风”的动员令,将全年企业文化建设的主题定位为“‘德’为本”。通过请德艺双馨的书法家王新民来企业举办书法展的形式,在公司中营造出了努力提升职业道德、个人品德的氛围。

  点评:如果企业坚持向职工传递正能量,相信职工收获的不仅是正气,还有努力工作的动力。

文章编辑:fxm    文章来源:中工网
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