除非你已经签署了某种合同，规定你没有法律义务用最多5分钟来通知公司你要离开。你当然可以简单地卷铺盖走人。
但这会非常愚蠢。
我确实理解这种诱惑。一旦你决定离开公司，而且已经找到新工作，所有让你选择离开的原因都持续烦扰你。以前工作中温和的烦恼开始刺激你的每一条神经。但出门"散步"是个坏主意。原因如下:
你可以会放弃福利。许多公司都有必需的公告期，但为了确保执行，公司往往设置某种形式的胡萝卜加大棒政策。一般来说，如果你在公告期离开，你就会放弃一些福利，比如假期。检查你的员工手册，看看提前离开的后果是什么(州法律也可能有所不同)。
你无法选择你的介绍。我知道，我知道，你总是提供三个人的姓名和电话号码，他们都相信你好得无与伦比。当然，如果你不想让同事知道你正在找工作，所以扣留你现在职位上的某个人名，这也很正常。但当你申请下一份工作时，非常有可能发生的是，招聘人员会给"现在这家"公司打电话，了解你的情况。你觉得他们找不到你的经理吗?LinkedIn 已经让这变得超级简单。你是否有一个LinkedIn 页面真的不重要。
你会拆掉一座桥。那好，或许你会指出，你不会再在这家公司工作了。但你很可能以后会遇到以前的同事或上司。他们会记得你什么?你如何简单地清理办公桌然后就消失了吗?如果有人问他们是否知道你，他们会告诉对方你的这个故事。你知道下面会发生什么?没人愿意聘用你。
善意的看，这是不成熟。我知道你是大学生。(是的，即使你的邮件里只出现了你的名字，但你的邮件地址让我找到了你的Facebook页面。想想吧，招聘人员不会做这个吗?哈!顺便说一句，你的页面锁定得非常好。)你的朋友们会觉得这种行为可以接受，但在成人世界里却不是这样。
如果你不想完整地度过公告期，那就坦诚相告。如果新工作不会等你，那么你就走进老板的办公室，道歉，然后告诉她，虽然你希望你可以整个月都能工作，但你只能再工作两周(或其它时限)。然后问她，你能做些什么来减少工作交接的麻烦。这既有助于保持你的声誉，还能让你早些离开。
在现实世界里，每个工作并不是独立的泡沫。偷偷溜出门去，这件蹩脚的工作以后会回过头来咬你。而让我们面对它吧，毕竟，如果不克服一个负面介绍，想找到新工作要困难得多。 |
