核心提示:父亲就是家里的"顶梁柱"。似乎父亲们总是有解决问题的办法，没什么事情能难住他。其实，职场父亲心中的苦恼和压力，往往无处诉说。

    父亲就是家里的"顶梁柱"。似乎父亲们总是有解决问题的办法，没什么事情能难住他。其实，职场父亲心中的苦恼和压力，往往无处诉说。专家帮职场父亲们倒出心中的苦恼，并附上实在有用的职业发展建议，帮助各位职场父亲舒展眉头，解除烦恼。

　　拼死拼活，奶粉钱难赚

　　镜头回放：宝宝降生后，D明显觉得责任心和使命感比以前更强了，光是宝宝的吃穿用就已经是一笔不小的费用，到了读书的年龄，教育费更是一笔固定的大开销。为了孩子，D不得不更加努力地打拼，就算给不了最好的，至少也得让孩子过得衣食富足。

　　专家点评：男人们最好在成家之前做好中长期的职业发展规划，尽早找到自己的职业定位，尽快积累起核心竞争力，提高自己的商业价值，才能在后期发展中逐步释放能力，获得更优厚的酬劳。如果没有一个长远的打算，抱着"走一步是一步"的想法，很可能在事业发展中遇到各种挫折，进而遭遇事业与家庭的双重压力，碰到"发展天花板"。

　　工作不管喜不喜欢，压力再大只能苦撑

　　镜头回放：为了老婆孩子，为了家里大小事，没点办事的能力、没点像样的收入怎么能行呢？X做了十年的财务工作，但他压根对这工作没什么兴趣。现在在单位做个小主任，每天各种账本数字都已经让人头昏脑胀，想升职还得哄好领导，骗好下属，其中各种人际关系角逐，压力大得他开始掉头发。

　　专家点评：35岁男性出现职业问题，大部分是因为之前职业定位偏差，不了解自身的职业锚，结果是提前进入职业生涯高原期。如能尽早进行系统的职业规划，及时修正定位，明确自身优势所在，能大大减少中年后的发展阻碍和发展风险。

　　老不升职，怕被人看不起

　　镜头回放：T在报社做编辑，好容易熬到了编辑部主任的位子，可这位子一坐就是六年。这会碰上小孩读小学，要选好学校还得用点关系，可他一个主任编辑，能使多大劲呢？在家被老婆嘀咕，在外应酬面子也挂不住。

　　专家点评：男性在步入职业发展中期后，在所从事的领域中已积累了较稳定的职业技能和丰富的工作经验，如果此时升职受阻，务必要再重新审视自己的职业发展规划，结合家庭实际情况和自身实际情况权衡，做出适合现状的抉择。如不得不面临转型，就要做好付出转型成本的心理准备和经济准备。

　　工作太忙，无法顾家

　　镜头回放：C升职成为渠道经理，伴着升职的喜事，他把终身大事也一起办了。没多久，宝宝出生了，可渠道经理"空中飞人"般的工作把C的个人时间挤占一空，一个月里有二十几天在外地，管家照顾小孩的事全落在了太太一人肩上。因为繁忙和太太的沟通也少了，惹得太太时常抱怨，两人一吵架，孩子就哇哇大哭。

　　专家点评：学会合理安排时间，保持与家人的良好沟通，培养信任、理解和支持，对事业发展也会大有益处，家和万事兴。

　　壮志未酬，身先老

　　镜头回放：F在国企上班，专门负责对外业务，想用五年的时间升官加薪，盼着能给老婆孩子换一个大点的房子，买个车还能自家人开出去旅游，不拼命工作应酬怎么行？结果两年下来，事业上的事还难有定数，可这酒精肝、高血脂、腰椎间盘突出却缠上了自己，折磨得F常常跑医院，生活质量严重下降。

　　专家点评：男人打拼不易，更要尽早做好职业规划。毕竟，一个人晃晃荡荡无所谓，身为父亲，背负着家庭的重担，只有做好职业定位，全力拼搏，才能成为职场中的胜者，成为孩子眼中的好爸爸！