核心提示:考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”

    职位空缺

　　经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完？

　　求职者：那不是还缺一人？你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。

　　录用标准

　　某酒店即将开业，正在招考工作人员。

　　考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”

　　考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。”

　　考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”

　　考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”

　　她被录用了。

　　必备条件

　　约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。

　　“你有什么特别喜欢做的工作？”

　　“如果可能，我愿意参加董事会。”

　　“你发疯了吗？”

　　“什么？发疯是作董事的必备条件吗？”

　　应试妙答

　　一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下：

　　招聘者：“你以前是销售什么的？”

　　应聘者：“销售我自己。”

　　招聘者：“业绩如何？”

　　应聘者：“天知、地知、我知、就是你不知。”

　　招聘者：“你为何要跳槽？”

　　应聘者：“不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。”

　　招聘者：“那你为何选中我们我们公司呢？”

　　应聘者：“那你们公司为何要招聘呢？”

　　招聘者：“有缘。”

　　应聘者：“是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？”