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香港周大福珠宝将更改员工奖金制度
www.jobz.cn      加入时间:2012/5/19 10:59:24

核心提示:据香港信报报道,周大福被指大幅更改员工奖金制,有员工减幅达30%至50%,接近周大福消息人士表示,更改奖金政策主要是提高员工薪酬稳定性,及使各员工的薪酬更加公平,只有少数员工受到新政策影响而减薪。

据香港信报报道,周大福被指大幅更改员工奖金制,有员工减幅达30%至50%,接近周大福消息人士表示,更改奖金政策主要是提高员工薪酬稳定性,及使各员工的薪酬更加公平,只有少数员工受到新政策影响而减薪。

  零售界人士指出,有不少零售商采佣金制,鼓励员工多劳多得,珠宝店就是其中之一,或按店铺每月销售表现而发放花红。有珠宝店员工表示,近年受惠于内地旅客,带动珠宝店销售增长,员工最少有月薪两至三个月的年终花红,位于旅游旺区店铺的员工花红更多。

  称改制令薪酬更公平

  昨天有报道指周大福员工大幅减薪,令该股股价跑输大市,昨天跌9.6%,收报10.54元。另外,德银报告指出,周大福更改员工奖金制度,管理层响应并非要减轻成本,只是令员工薪酬更公平,员工福利与以前所制订的相同。

  另外,该公司表示将改善与员工的沟通,并与员工解释新奖金制度。

  另一方面,熔盛股价逆市急升,曾升19.1%,至全日高位2.18元,收市升6.6%,报1.95元;成交额1.82亿元。《第一财经(微博)》昨天引述熔盛总裁陈强表示,公司未来将力拓毛利率高达40%的海洋工程业务,海洋工程板块至2015年占总销售收入40%,而去年比重只有0.2%;并且表示已获若干深海及浅海项目,海工板块订单有望占今年新增订单

文章编辑:clothjob    文章来源:腾讯财经
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