企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
1、个性、独创性(企业希望广招人才)
2、协调性(在企业中的合作能力)
3、积极性、自主性(是否有自己的主见)
4、判断力、实践力(能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动)
5、应用能力(能否随机应变)
6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
7、体力(能否胜任艰苦的工作)
【版权与免责声明】 本文内容整理自网络，有修改，版权归原作者所有，为分享而非盈利目的，并不代表jobz.cn赞同其观点和对其真实性、原创性负责，jobz.cn不承担此类稿件侵权行为的连带责任。未经jobz.cn同意，不得转载本网站所有文章及其他作品。 如有作品内容、版权和其它问题需要与本网联络，请致电0579-83182788
