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中国高层次创新型人才匮乏
www.jobz.cn      加入时间:2010/9/16 11:01:03

    国务院新闻办公室近日就《中国的人力资源状况》白皮书举行发布会。人力资源社会保障部副部长王晓初回答记者提问时表示,当前我国虽成为世界上人力资源大国,但就业压力仍然很大,人力资源的结构性矛盾仍然非常突出,高层次创新型人才匮乏,人力资源的整体素质亟待进一步提高,所以还不是人力资源强国。

    王晓初说,努力建设人力资源强国是中国政府提出的一个重大战略目标。新中国成立以来,特别是改革开放30年来,随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高,中国的人力资源建设取得了前所未有的巨大发展,成为世界上人力资源大国。当今世界经济全球化深入发展,科技进步日新月异,中国正处在工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的重要时期,调整经济结构、转变发展方式的要求更加迫切,人口、资源、环境的压力日益加大,特别是国际金融危机凸显出提高国民素质、培养创新型人才的重要性和紧迫性。面对新形势,中国政府加强了人力资源开发的顶层设计,2006年以来,先后制定了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》3个国家级国家中长期发展规划纲要。王晓初表示,“这3个规划纲要分别提出了建设创新型国家,进入创新型国家行列;建设人才强国,进入人才强国行列;建设人力资源强国,进入人力资源强国行列的战略目标。这3个规划纲要相互协调、相互衔接,对新时期中国的人力资源工作作出了总体的战略部署。”

文章编辑:lxw    文章来源:
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