有些求职者没有工作经验,能力也一般,而有些求职者则自称行行精通、无所不能。对于前者,多数企业自然不会录用,即使录用了也只能打打杂,而对于后者,企业会采取何种态度?下面的案例,帮你找到答案。
求职者:穆晓
经历:有三年工作经验,欲跳槽
面试地点:太原人才市场
招聘方:你想面试什么职位?
穆晓:我有一年会计经验、半年文员经验、一年半项目工程经理助理经验。
招聘方:那你要面试什么职位?
穆晓:哦,我觉得这几种职位,我擅长项目工程经理。
招聘方:可是,我们这个职位要求工作经验在两年以上。
穆晓:这样啊,那我做会计吧,我上学学的专业就是会计,也有初级资格证。
招聘方:你精通哪方面?
穆晓:你看我适合做什么?你们需要的职位,我都能做。
招聘方:这个我看不出来,我觉得哪个都不是很精通。
穆晓:这样吧,你们哪个职位工资高?
招聘方:项目经理,但是我们认为你最好还是做会计。
穆晓:说实话,我不想再做会计了,我不大喜欢女孩子的活。
招聘方:那没办法了,你再看看吧。
场外音
穆晓:我觉得像我这样的,找工作应该好找。在这里招聘的大多是小企业,他们还不是要求一个员工最好能干三个职位的活?我啥也能干得了,不愁找不到工作。
招聘方:企业是很需要全才,但是全才的前提是———专一行。穆晓属于行行都略懂,行行不精。尽管新职员在工作中会被企业安排做多种职位的活,但是也有主次,不可能让一个业务员每天做文员的活,业务员整理资料也是偶然的事情。对于面面俱到的求职者,应该专长于某一职位,培养自己的精通行业,才更好就业。 |