从１月7日起,企业退休人员基本养老金水平再次上调,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。江苏省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,由于国家的政策刚刚出台,具体怎么调、调多少,还要结合江苏省的实际情况来确定。目前江苏调整养老金的政策正在抓紧制定当中,预计1月中旬向社会公布,增发的养老金肯定会在春节前到位。

　　记者了解到,目前江苏月人均养老金水平达1321元,按照国家规定的10%的上调幅度计算,江苏的退休老人将有望人均增加132元左右。作为省会城市南京,近年来,企业退休人员养老金水平以每年5%左右的幅度增长,目前南京市企业退休人员平均养老金水平已达1540元,为全省最高,此次调整意味着南京预计人均增加154元左右。尽管我省具体的调整方案还未出台,但省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,2009年12月31日前退休的企业人员均可以享受此次待遇调整,而且增发的养老金肯定会在2010年春节前夕补发到退休人员的工资卡上。

　　据悉,2009年的调整,江苏省采用普遍调整和特殊调整相结合的办法,普遍调整的水平按照不低于退休、退职及领取定期生活费人员本人本次调整前的基本养老金(生活费)的10%确定,其中2008年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员, 退休人员每人每月分别再增加30元、40元和50元;退职及领取定期生活费的人员,每人每月分别再增加20元、30元和40元。

　　特殊调整即对低于“全省2008年人均养老金水平10%”的,根据当地养老保险基金、财政承受能力和当地退休人员养老金替代率水平,结合退休人员缴费年限、缴费水平等实际情况,在不高于平均水平的范围内,适当提高增发的标准。

　　今年7月,我省还补调了1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员的基本养老金,上调幅度为10%。今后,我省还将根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况,综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。