困难企业职工在岗培训

　　对符合山西省劳动和社会保障厅、财政厅《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》规定的条件，并按规定程序认定的困难企业，可组织在岗职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的职业培训，提升职工的职业技能和职业素养。培训所需资金，按规定从企业职工教育培训经费中列支，不足部分可由企业按《通知》规定的程序和要求，向劳动保障部门申请在岗职业技能培训补贴，补贴标准不超过现行职业培训补贴标准，补贴费额度不超过培训费用的50%，补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。

　　农民工实用技能培训

　　对进城务工或失去工作返乡的农民工，根据其转移就业要求和劳务输出意愿，由所在地劳动保障部门组织开展相关培训。重点围绕全省支持的铁路、公路、机场、电力、农村公共事业、节能减排、生态建设、保障性住房等领域以及劳务输出的需求，组织相应的培训项目，开展“订单式”培训，进一步增强农村劳动力培训的针对性、实用性和有效性。农民工参加各类职业培训，按规定由就业专项资金和相关专项资金给予补贴，补贴标准和申领办法按有关规定执行。

　　城镇失业人员技能就业培训

　　对城镇就业转失业人员 (包括参加失业登记的大学毕业生、留在城镇的失业农民工)，要求各级劳动保障部门紧密结合当地重点拓展的就业领域、符合产业调整政策的行业和需要发展的诸如面向城市社区就业的服务类职业(工种)，组织开展技能培训。对参加失业登记的大学生，劳动保障部门要结合其专业背景，组织其参加相关领域的技能培训和职业资格培训，突出操作技能训练，提高其就业能力。对上述人员开展培训所需的资金，从当地就业专项资金或失业保险基金中给予补贴，补贴标准和申领办法按有关规定执行。

　　新成长劳动力技能储备培训

　　技工学校和培训机构可根据经济发展和劳动力需求合理设置培训专业。培训课程采用基本素质、职业知识、专业技能和社会实践四大模块实施教学。参加劳动预备制培训的初、高中毕业生达到12个月的，经考试合格可直接转为技工学校学生，学习期限连续计算。加大校企合作力度，通过订单、定向培训等方式，强化职业技能实训，有计划地加快培养一批高素质的后备技能人才。劳动预备制培训所需资金，从当地就业专项资金中给予补贴，补贴标准：培训时间达到12个月，每人补贴1500元，6个月以上的每人补贴800元。

　　重点人群创业培训

　　对有创业意愿的失业人员、返乡农民工、大学毕业生，各级劳动保障部门要组织培训机构大力开展创业培训。依托现有公共就业服务机构，搭建创业培训和服务工作平台，建立健全创业培训服务专门组织，加强项目开发、开业指导、小额贷款、后续扶持等“一条龙”创业就业服务，帮助他们自谋职业和自主创业。创业培训补贴按照现行省、市规定的补贴标准和申领办法执行。

　　技能人才培养

　　要求职业技能鉴定机构为广大农村劳动力转移就业、失业人员再就业和大学毕业生尽快就业提供职业技能鉴定服务，就业困难人员、进城务工的农村劳动者通过初次鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)和单项职业能力考核，可委托职业技能鉴定机构向同级劳动保障部门代为申请职业技能鉴定补贴。未列入定点培训的机构，不得安排其承担享受政府补贴的培训任务。失业人员和进城务工的农村劳动者参加短期技能培训时间为3～6个月，劳动预备制的培训时间为6～12个月，创业培训SYB模式培训时间为10天。