调查分析

　　在本次调查问卷中19％的参与者在选择培训机构时都选择了品牌的影响力，40％选择了师资力量，另有10％的人员选择了硬件设施。

　　分析：经过多年的发展，培训机构在众多行业受到经济危机影响时，反而坚挺，这预示着在2009年培训行业依然走俏。一些大的培训机构经过多年的发展，在综合性能上拥有更好的条件，对于培训者而言也更具吸引力，尤其是在就业指导、推荐等方面，品牌机构也更有经验和实力。而就业课程的合适与否，则直接关系到培训者今后就业的方向，因此在课业和师资等方面也是培训者日益关注的焦点，以IT培训为例子，好的培训机构在课业更新、师资建设方面也更具前瞻性，因此成为培训者选择培训机构时最常考虑的因素。

　　师资力量被关注

　　有这样一个现象，不少家长在咨询时，经常会问一个问题：“师资力量如何，有没有知名的老师？ ”而众多培训机构在宣传中也将师资力量作为一个重点推出。“现在培训机构在不断增加，而且很多机构培训的项目也大同小异，因此师资力量就成了一大关键，教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底，而且要有丰富的项目开发经验，这样教师才能真正对学员做到‘传道、授业、解惑’。 ”这是记者在采访时，不少培训机构的共同感觉。

　　品牌已经成保障

　　小方是某高校大四的学生，刚刚在招聘会上“投”了一圈简历，“有希望，也有难度，可以说实力是最重要的。原本觉得自己学的不错，可跟招聘单位一交谈，才发现自己有差距，如果被录取了，我可能还要自己找地方培训加强一下，否则心里还真有些没底。当然好的机构是我的首选，因为这些品牌有的已经发展多年，还在不断加强，肯定有其过人的地方”。

　　好项目最吃香

　　培训机构用的教材不好，选择的项目过冷，不仅直接影响着学员的学习结果，也会对招生带来影响。在掌握这些第一手资料的基础上，分析要适应这样的工作岗位需要掌握哪些知识和技能，以及这些知识和技能如何通过教学的方法让学员学懂学会，如此形成一个系统的逆向式课程研发体系，并通过一年至少升级一次的做法来确保教材符合当前IT技术的潮流，从目前来看软件工程、网络管理与设计等仍是走俏的项目”。