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招聘职位列表 |
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矿总工程师（贵州）(2人) |
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2024-4-18 -- 2024/4/21 |
| 职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
20000 ～ 25000 元/月 |
| 招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
2人 |
| 工作地区 |
贵州省毕节地区织金县 贵州省毕节地区大方县 |
性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
中专 以上 |
专业要求 |
矿井通风与安全 采矿技术 采矿工程 |
| 年龄要求 |
30～50 |
工作年限 |
5 年以上 |
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职位描述：
岗位职责
1.负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及上级有关部门和公司有关技术管理的决定和规定。
2.负责矿井技术管理体系的建立、技术管理部门的设置及各类工程技术人员的配置。协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是矿井技术管理的第一责任人。
3.组织制定和批准全矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
4.负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工、瓦斯、煤矸石等综合利用、环境保护、信息技术等重大
技术问题。组织制定年度和中长期保护层开采计划。
5.组织编制本矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施。
6.组织编制矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。
7.组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的安全技术措施，预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。
8.负责矿井“一通三防”工作。负责组织编审“一通三防”、瓦斯抽采达标、消突评判等重要技术报告，并跟踪检查执行、落实情况，发现问题及时纠正。并定期组织召开技术工作例会及“一
通三防”工作例会。
9.组织编制矿井科技发展规划和年度计划，并组织实施。组织技术攻关，参与科技交流，积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料，负责本矿工程技术人员的知识更新和技术培训工作，主持技术人员的业务考评工作。
10.充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用，积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄：30-50周岁
2.性别：限男性
3.学历：中专及以上学历，煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。
4.工作经验：具有5年矿上相关岗位工作经验
5.技能要求：熟悉煤矿生产工艺流程，掌握煤矿安全知识、CAD制图等。
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联系方式 |
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