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储备项目经理(3人) |
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| 招聘期限 |
2021-9-7 -- 2021/12/31 |
| 职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
25000 ～ 50000 元/月 |
| 招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
3人 |
| 工作地区 |
浙江省杭州市 |
性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
大专 以上 |
专业要求 |
采矿工程 矿井通风与安全 采矿技术 |
| 年龄要求 |
30～45 |
工作年限 |
10 年以上 |
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职位描述：
一、任职资格
1、年龄30-45周岁，采矿类、工程类、经济类专业大专以上学历，身体健康，为人诚正。
2、作风严谨，思路清晰，成熟稳健，具有较强的开拓进取精神，擅长团队凝聚力建设，职业素养较高，精通金属矿山井下开采运作与经营管理。
3、具备较强的组织协调和沟通执行能力，善于调动和整合各类资源，能够与合作方单位进行有效协调与沟通，保障项目持续、稳定推进。
4、大局观较强，服从公司整体工作安排，适应矿山一线工作与生活。
5、具井下开采金属矿山同岗位工作经验两年及以上，持有采矿、机电一级、一级建造师或相关行业中高级工程师、注册安全工程师、矿长资格证者优先录用。
二、主要工作职责
1、贯彻国家和政府有关法律、法规及方针政策，全面负责项目部工程的施工任务的下达，对各项安全、生产、经济、技术指标全面负责。
2、组织制定施工项目规划并负责有关控制协调工作，确保项目合同目标的实现，维护和提高企业的信誉。
3、对项目的质量、工期、安全、成本等进行监督管理，履行合同条款，督促竣工验收、结算、回款，处理工程变更，组织协调会议。
4、合理组织、配置及落实人财物等各生产要素，组织好施工活动，使项目施工取得良好的经济效益。
5、组织编制、实施项目部工程生产计划，保证按时按质完成施工任务。
6、落实好项目部相关岗位职责，做好职工思想教育和新员工培训工作。
7、及时处理安全、质量事故，对重大事故提出处理意见，并履行上报和审批手续。
8、加强管理，并按劳分配，调动员工积极性、创造性，提高劳动生产率和经济效益。
9、全面落实项目部的标准化与规范化管理工作。
10、按时完成领导交办的其他工作。
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