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  内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司
企业简介 招聘职位  
公司资料      
营业执照  91152525783018337n 所在地区 内蒙古区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗 
所属行业  地质勘查/采掘/冶炼业 公司性质  民营企业
成立日期  2007/7/30 注册资金  14500 万人民币
员工人数  200-500人 公司网站  http://
 

公司简介
内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司是内蒙古兴业矿业股份有限公司的全资子公司,矿区位于内蒙古自治区东乌珠穆沁旗乌里雅斯太镇北东180Km处,行政区划隶属嘎海乐(额仁高毕)苏木管辖,距离嘎海乐苏牧南30公里处。地理座标为:东经118°17′50″~118°19′01″,北纬45°59′49″~46°00′42″。
矿区北距嘎海乐(额仁高毕)30km,南距乌拉盖30km,均为草原自然公路相通。由苏木向外通行的主要道路有:额仁高毕-白阿线五岔沟火车站190km;额仁高毕-东乌旗-西林浩特市380km;乌拉盖-霍林河市火车站100km,均为柏油公路,交通条件较为方便。
一、地质条件
矿区位于内蒙古高原东北部,区内地形切割较强,海拔**高标高1233m,**低1105m,相对高差128m。根据地貌大致可分为构造剥蚀的低山丘陵地形﹑剥蚀堆积的高原地形和山间洼地的堆积地形。
根据109地质队提供的《地质详查报告》及河南地勘院几年的探矿结果表明,矿区由南、北矿带组成。目前已探明可利用地质储量1816万吨,其中一号矿体1339 万吨,二号矿体317万吨,东采区160万吨。矿石以铁、锌为主,原矿铁平均品位23.2%,锌平均品位2.38%,铁金属量421.4万吨,锌金属储量43.2万吨。矿石性质特殊、可选性好、综合品位及可回收率高,市场前景广阔。
二、发展历程
    经过全面考察研究,内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司于2000年开始对查干敖包铁锌矿进行探,于2004年开始对矿区进行前期建设。鉴于该矿地质储量大、矿石可选性好、综合品位高,设计一期采选能力为1500吨/日。经过为期两年的大规模建设,2005年12月28日一期采选工程建成并投入试运行,2006年底1500吨选矿厂达到满负荷生产。
根据矿区资源储量及品位情况,内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司于2008年开始筹备3000吨/日选矿改扩建工程,经过两年的大规模建设,3000吨选厂于2010年12月18日建成并投入试运行,2011年5月份满负荷生产。
2011年12月底内蒙古兴业矿业股份有限公司成功上市,作为其全资子公司,内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司也成为公众企业,承担了更多的社会责任。
目前内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司已形成135万吨/年采选能力,生产运行稳定,经济效益逐年攀升,已经成为东乌珠穆沁旗的支柱产业,为当地的经济繁荣和发展做出了贡献。
三、主要产品及销路
主要产品为锌精矿、铁精矿,锌精矿品位55%、铁精矿品位65%,产品质量达到国内先进水平,销售渠道畅通,主要销往乌兰浩特、包头、赤峰、白音华、湖北、河南等地。
四、采矿工艺
目前内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司井下作业机械化程度较高,井下开采采用竖井、斜坡道联合开拓方式进行作业。采用无底柱分段崩落法进行采矿作业,并在实际工作中不断优化采矿参数,合理布置采矿顺序,**大程度的减少了采矿损失和贫化率,提高了矿产资源的利用率,为企业可持续发展奠定了基础。目前融冠矿业采选技术科技含量在同规模矿山企业中处于领先地位,企业井下作业、选矿作业自动化工程正在进行施工设计,稳步推进。
五、安全生产
安全生产是企业发展的生命线,融冠矿业自建矿以来始终把安全管理工作做为企业的核心工作来抓,秉承“安全等于365天,365天减1等于零”的安全理念,积极推进企业本质安全建设,实施了安全生产现场工作确认制,牢守安全生产红线。2014年、2015年获得了锡林郭勒盟安全生产先进单位称号。2012年企业进行了安全标准化企业升级工作,当年12月二级安全标准化企业建设全面达标,并通过了内蒙古自治区专家组评审,升级为二级安全标准化企业。
六、产品检测
融冠矿业设有中心化验室一个,共有管理及化验技术人员12人,主要进行企业流程样品、地质样品、发货样品及各种物资材料的化验检测工作,化验分析质量达到了**化验规范要求。化验设备设施采用国际、国内等知名品牌,对矿石及流程中的锌、铁等有色金属进行微量检测,从而保证了化验数据的高度准确性和严密性,更好的为矿山生产服务。
七:人才储备
内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司在发展壮大的进程中,积极倡导“观念创新,机制创新,管理创新,技术创新”的理念,把“创新”作为企业发展的基础和动力。设立了生产处、安全环保处、技术处、设备动力处、综合处、经营处、质检处、财务处、化验室等九个处室,拥有3000吨选厂、1500吨选厂两个下属单位。目前内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司共有在职员工102人,其中高层管理人员5人,中层管理人员21人;硕士研究生1人,大学本科学历20人,大专学历22人,中专学历16人;高级技术职称1人,中级技术职称20人,初级技术职称11人,技术员38人。高层管理人员平均年龄39岁,中层管理人员平均38岁。人才结构比较合理,专业技术管理能力较强。
八、工牧共建
内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司将坚持和谐为本,强化企业社会责任,依法合理调整工牧利益分配关系,维护矿区正常有序的生产生活秩序,构建利益工牧共享新格局,实现企业发展、牧民致富、矿区和谐,促进经济社会又好又快可持续发展。支持发展牧区经济,尽力改善牧区的生产条件,提高牧民群众生活质量和水平,坚持做到牧矿利益共享。通过合法、规范、合理、有效的途径,构建牧矿共同体,实现牧矿利益一体化。
九:企业文化
自从建矿以来,融冠矿业就把企业文化建设工作作为企业的重点工作来抓,多年来形成了具有自身特点的企业文化传承,构建了独特的企业文化氛围,使员工在企业充分享受到主人的待遇,发挥自己的聪明才智为企业发展添砖加瓦。多年来形成了自己的企业文化优势。
(一)企业愿景:区域大企  中国强企
(二)战略目标:立足区域资源,布局产业延伸;发展新兴产业,打造文化强企。
(三)核心价值观:从我做起  荣辱与共
(四)企业精神:踏实 本分 务实 创新
(五)核心竞争力:包容成长 资源共享
(六)企业使命:努力发展自我  竭诚回报社会
(七)企业理念
1、经营理念:商者无境  以德取胜
2、发展理念:科学发展  量力而行 定位准确  错位竞争
3、管理理念:用人性化去管理企业  用企业文化代替管理
4、创新理念:发展就是在创新   创新就会不断在发展
5、安全理念:安全等于365天  365天减1等于0
6、环保理念:环保是企业永恒的财富  保护好环境企业就会自然生存
7、人才理念:培养引进适合企业发展追求企业文化的人才
8、工作理念:不工作就无事可干  想干工作就有干不完的事
9、学习理念:知识多少都可用   不学无知无可用
10、处事理念:吃亏是福 舍才能得
    (八)四种意识:责任意识  竞争意识  创新意识  危机意识
内蒙古兴业集团融冠矿业有限公司将继续秉承“努力发展自发,竭诚回报社会”的企业使命,坚持以人为本,致力于矿区环境的综合治理,着力打造科技进步型、资源节约型、环境友好型、安全发展型的现代化绿色矿山企业,履行企业作为社会公民的责任和义务,为推动地方经济又好又快的发展做出应有的努力和贡献。 
联系方式
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