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  江西众一矿业集团有限公司
企业简介 招聘职位  
采矿工程师(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 12000 ~ 18000 元/月
招聘部门 生产技术部 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 采矿工程  采矿技术  勘查技术与工程  
年龄要求 25~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
1、适应矿山井下工作;
2、有中深孔采矿经验,能够独立完成中深孔矿房的设计并能负责实施;
3、负责矿山采矿工作计划的实施,生产技术管理,为全面完成采矿任务提供技术上的支持;
4、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料;
5、负责采场的单体技术设计,参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织采场有关验收工作;
6、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题;
7、诚实稳重、工作踏实、耐心细致,有较好的沟通、协调能力,有团队合作精神。
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地质工程师(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 10000 ~ 14000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 勘查技术与工程  地质调查与找矿  勘探与掘进  
年龄要求 25~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
1、适应矿山井下工作;
2、胜任矿山地质工作,做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;
3、能够独立完成矿山地质编录、取样的工作;及时收集井下各种有关地质资料,为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据;
4、负责矿山开采储量的动态管理;
5、能够经常深入井下现场,及时了解出现的各种地质构造情况,并提出处理意见;
6、及时进行地质取样和地质编录并制图,计算采矿损失和贫化率指标;
7、配合采矿工程师编制生产探矿年度计划;
8、在开采期矿山工作过,具有一定的矿山地质找矿分析能力、研究能力;
9、能够熟练使用CAD、MAPGIS等软件; 
10、具有独立完成地质资料的综合整理、计算机绘图、储量估算、地质资料与探矿资料对比分析工作能力。
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测量工程师(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 8000 ~ 12000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 测绘工程  
年龄要求 25~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
1、适应矿山井下工作;
2、能够独立组织并完成井下的各种测量工作;
3、按照岗位职责要求,有效的开展技术管理工作;
4、依据管理规定,督促、检查、指导各施工现场管理人员的工作和要求;及时准确地按有关规范和规定进行采剥工作的测量和设定、放线,并及时收集资料;
5、随生产进度和要求,清晰、整洁地填绘各种矿山测量图,负责监督现场施工质量;根据矿区地形变化情况及施工进度的需要;
6、熟悉各种测量仪器、工具的使用性能,并精心操作,对仪器、工具应做到清洁、完好,并定期校正,做到仪器、工具正常的使用;
7、有良好的沟通、协调能力。
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选矿工程师(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 8000 ~ 12000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 地质调查与找矿  地质其他  选矿工程  
年龄要求 25~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
1.协住部门负责人制订选矿生产计划和保证措施;
2.负责取样、试验、化验及选矿生产线等相关工作;
3.跟踪现场选矿流程,及时发现问题解决问题;
4.负责工艺设备的调试,相关文案的撰写等;
5.领导交办的其他相关工作。
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安全培训、资料管理专员(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 6000 ~ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 矿井通风与安全  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
岗位职责:
1、对自身安全、健康负责,遵守公司各项规章制度;
2、不违章作业,做好互保对,做到“四不伤害”;
3、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业应予以劝阻和制止;
4、做好安全学习、教育和培训工作。
素质要求:
要求熟悉井下采矿安全技术管理、员工安全教育培训、各类安全资料的编写。
大专以上学历,本岗位工作经验三年以上。
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矿通防副总工程师(贵州)(5人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 16000 ~ 20000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 5人
工作地区 贵州省毕节地区织金县  贵州省毕节地区大方县   性别要求
学历要求 大专 以上 专业要求 矿井通风与安全  采矿技术  采矿工程  
年龄要求 30~48 工作年限 3 年以上
职位描述:
1.在总工程师领导下,具体负责“一通三防”工作的管理和日常事务工作。
2.负责组织编制、审查矿井“一通三防”中、长期规划、年度灾害预防措施及“一通三防”年、季、月度工作(工程)计划,并组织实施。
3.负责贯彻落实矿井“一通三防”工作管理的各项制度。协助总工程师组织召开“一通三防”例会,分析存在的问题,找出工作差距,布置工作。
4.参加、配合各级部门组织的安全检查活动,并对检查提出的“一通三防”方面的安全隐患组织整改、销号、闭合。深入井下现场检查工作,查找“一通三防”安全隐患,及时组织制定整改措施,跟踪落实整改。
5.组织编制通风系统调整方案及安全措施,现场指挥方案实施。
6.组织编制,审查矿井反风计划和措施,参与反风演戏指挥,组织编制演戏报告。
7.负责组织编制采掘工作面防突设计、抽采设计,石门揭煤设计等设计和措施;编制消突评估报告、抽采达标评判报告,并组织会审,杜绝超采超倔;负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批工作,并跟踪检查执行结果。
8.负责组织打钻现场质量抽查,打钻各项系数是否符合设计要求,负责审阅打钻验收单、通风、瓦斯报告、钻孔成果图;每月对通风系统图、抽放系统图、避灾路线图进行检查、修改等。
9.负责组织矿井安全标准化“一通三防”方面工作,督促通风科落实资料收集、整理、保存。
10.在矿长领导下,协助总工程师组建钻探队、通防班、瓦检班组队伍。组织通风科制定相关管理制度,工程验收质量标准,计件工资结算分配制度,计时工种考勤、工作量考核管理办法等。
11.指导、检查通风设施、瓦斯抽放设施(工程)、监测监控(传感)系统的安装、延伸、维护、检测、回撤(收)、维修、保管等工作。
12.总工程师不在矿时,负责审阅瓦斯日报表、监控日报表,代行总工程师在“一通三防”中岗位职权和责任。
任职要求:

1. 年龄:30-48岁

2..学历:大专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业

3.具有3年煤矿上相关岗位工作经验。

4.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识等。

薪酬福利:20/年作业,缴纳五险、生活补贴、节假日红包等;

招聘人数:5人

工作地点:贵州省织金县、大方县;
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矿总工程师(贵州)(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 20000 ~ 25000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 贵州省毕节地区织金县  贵州省毕节地区大方县   性别要求
学历要求 中专 以上 专业要求 矿井通风与安全  采矿技术  采矿工程  
年龄要求 30~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
岗位职责
1.负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及上级有关部门和公司有关技术管理的决定和规定。
2.负责矿井技术管理体系的建立、技术管理部门的设置及各类工程技术人员的配置。协助矿长工作,负责全矿的技术管理,是矿井技术管理的第一责任人。
3.组织制定和批准全矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
4.负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工、瓦斯、煤矸石等综合利用、环境保护、信息技术等重大
技术问题。组织制定年度和中长期保护层开采计划。
5.组织编制本矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产计划,提出实现技术经济目标的技术措施。
6.组织编制矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。
7.组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施,组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的安全技术措施,预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。
8.负责矿井“一通三防”工作。负责组织编审“一通三防”、瓦斯抽采达标、消突评判等重要技术报告,并跟踪检查执行、落实情况,发现问题及时纠正。并定期组织召开技术工作例会及“一
通三防”工作例会。
9.组织编制矿井科技发展规划和年度计划,并组织实施。组织技术攻关,参与科技交流,积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料,负责本矿工程技术人员的知识更新和技术培训工作,主持技术人员的业务考评工作。
10.充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用,积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄:30-50周岁
2.性别:限男性
3.学历:中专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。
4.工作经验:具有5年矿上相关岗位工作经验
5.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识、CAD制图等。
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矿机电副总工程师(贵州)(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 12000 ~ 15000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 贵州省毕节地区织金县  贵州省毕节地区大方县   性别要求
学历要求 中专 以上 专业要求 矿山机械运行与维修  煤矿机械化  
年龄要求 28~50 工作年限 3 年以上
职位描述:
岗位职责
1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范,严格执行公司、煤矿生产管理制度。
2.协助机电副矿长抓好全矿机电运输管理工作;组织编制、审查机电运输相关管理制度、方案设计、技术标准、安全技术措施、预算、材料计划、用电计划等工作。
3.主持制定矿井机电运输中长期发展规划和年、季、月工作计划和检修计划。
4.主持编制、审查矿井水平、采区、工作面等机电运输提升设备选型,供电、提升设计,负责机电技术资料的管理和上报工作。
5.协助机电副矿长检查综采工作面“两采一准”准备班的机电检修工作;主持矿井机电运输安全生产标准化考核评比工作。
6.参与机电运输事故调查、分析、处理,制定防范措施。
7.主持编制矿井年度大修、节假日检修、“雨季三防”等重点工作计划;经常深入井下现场,排查、消除事故隐患,完成公司规定的下井和带班次数。
8.负责机电运输员工的安全技术培训工作,积极推广使用新技术、新工艺、新装备、新材料。
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.年龄:28-50周岁
2.性别:限男性
3.学历:中专及以上学历,煤矿机电、机械相关专业毕业。
4.工作经验:有3年以上煤矿机电工程师工作经历和管理经验。
5.技能要求:能够独立对机电设备的选型、安装.、计划及季节性防范措施的编制,审核并组织实施。
薪酬福利:16-18万/年,缴纳五险、生活补贴、节假日红包等;
工作地点:贵州省织金县、大方县;
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机电工程师(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 8000 ~ 12000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 机电一体化  机械设计制造及其自动化  
年龄要求 25~50 工作年限 5 年以上
职位描述:
1、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、标准,参与公司设备管理度的制定。 
2、遵照公司的有关规定,做好设备调出、调入、验收、使用、封存、报废等各项工作并建立设备台帐。        
3、负责公司机械零部件图纸的绘制、存档。
4、经常深入现场,了解掌握设备运转情况,帮助使用单位解决设备问题。
5、定期对全矿机电设备的点检、润滑、检修情况进行检查,发现隐患及时提出整改意见,并督促使用单位按时整改。 
6、负责特种设备、仪器仪表、设备设施等的定期检验,并建立档案。
7、根据设备使用状况,编制设备年度检修计划。
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维修电工(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 6000 ~ 7000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、电工必须经过专业培训,通过考核合格持操作证方可上岗操作。
2、必须了解、掌握所属电气设备的构造、性能和安全操作规程及其它有关安全制度,并严格执行。
3、负责管好分管范围内的电器设备和线路的数量、动态和状况;服从领导,听从管理人员指挥,及时完成分管范围内的电气设备和线路维检修、安装等任务,做到随叫随到。
4、工作时必须严格按操作规程操作和停送电制度,对检修、安装、维修的设备要做好试机验收工作。
5、保证良好的供电保护完好,保证线路敷设悬挂符合规定。
6、无交接班的电工做好日常工作的记录,有交接班的电工必须严格遵守交接班制度和交接班记录。
7、严格执行有关规程和制度,严禁带电作业,停电后一定要挂停电警牌,能闭锁的开关要闭锁。
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球磨工(6人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 6人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班组长的领导下,负责本机台的操作和设备的维护、保养工作。
2、严格执行《安全操作规程》和《安全生产规章制度》,确保安全生产。
3、根据矿石性质的变化,及时调整给矿量和磨矿浓度、细度和药剂添加等,确保磨、浮产品符合质量要求。
4、加强上下机台的联系和协作,全面完成磨、浮作业生产技术指标。
5、掌握本机台设备的性能、状况,做好设备的点检、润滑工作。
6、搞好本机台的文明生产和定置管理工作。
7、严格执行《交接班管理制度》,按要求填写交接班本。
8、完成领导交办的其它工作。
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浮选工(4人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 4人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长领导下,负责本机台的操作和设备的维护、保养工作。
2、严格执行本岗位《安全技术规程》和《操作与维护规程》,确保设备正常运转,完成各项生产任务。
3、掌握本机台设备的性能、状况,做好设备的点检、润滑工作。
4、对本机台出现的安全隐患应及时汇报。
5、了解当班矿石性质,根据现场情况调整药剂用量,控制合适的泡沫层及刮量,杜绝跑槽和掉槽。
6、经常与上下机台联系,稳定操作条件,确保生产工艺技术指标的完成。
7、杜绝精矿流失和“长流水”,保证各管路的畅通。
8、严格执行《交接班管理制度》,按要求填写好交接班本。
9、负责机台及场地卫生和物品定置工作,搞好文明生产。
10、完成领导交办的其它工作。
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过滤机工(4人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ~ 5000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 4人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长领导下,负责过滤机、真空泵、压风机的操作、维护与保养。
2、执行《安全技术规程》和《操作与维护规程》,确保安全生产。
3、掌握本岗位工艺参数,根据物料性质及矿量的变化,及时调整过滤机开车台数,确保滤饼水分符合要求。
4、保持与上道工序的联系,及时调整过滤机的液面,防止矿浆溢漏,做好均衡稳定生产。
5、掌握设备性能及状况,做好设备点检和润滑工作,发现问题及时处理,对自身不能处理的问题及时上报。
6、执行《交接班管理制度》,按要求填写交接班本。
7、做好本机台的文明生产和定置管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
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皮带工(3人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ~ 5000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 3人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长领导下,负责皮带运输机的操作、维护与保养。
2、执行《安全技术规程》和《操作与维护规程》,确保安全生产。
3、掌握本机台设备性能、状况,做好设备的点检、润滑工作,发现问题及时汇报。
4、检查皮带运行情况和原矿输送量,发现托辊裂损及皮带打滑、跑偏、掉矿、卡死、撕裂等问题要及时处理。
5、保持与上、下工序的联系,做到均衡稳定生产。
6、搞好本机台卫生和定置管理,做到文明生产(井下禁止皮带冲洗水流入矿仓)。
7、执行《交接班管理制度》,按要求填写交接班本。
8、经常检查电机运行情况和检查水是否溅到电机上,如有异常应及时汇报和处理。
9、发现设备有异常的响声或振动以及电机的温度升高,应停车查明原因,及时处理,并做好记录。
10、发现漏斗堵塞时应及时处理,如需停车处理,应发出事故讯号,拉开安全开关。
11、定期清理筛面,提升筛分效果。
12、做好本机台文明卫生和定置管理工作
13、完成领导交办的其它工作。
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破碎工(2人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ~ 5000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长领导下,负责本机台的操作和设备的维护、保养工作。 
2、严格执行本岗位《安全技术规程》和《操作与维护规程》,确保安全生产。
3、掌握本机台设备的性能、状况,做好设备的点检、润滑工作,发现问题及时处理或上报,不得擅离职守。
4、严格执行《交接班管理制度》,按要求填写交接班本。
5、做好本机台文明生产和定置管理工作。
6、完成领导交办的其它工作。
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行车(抓斗)工(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ~ 5000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长领导下,负责备件、材料、设备和其它物品的吊运工作。
2、严格执行《安全技术规程》,持证上岗,安全吊运各种物品。
3、掌握行车(抓斗吊)的性能和状况,按规程操作。
4、做好行车的维护保养工作,发现问题及时处理或汇报。
5、做好本机台文明生产和定置管理工作。
6、做好外销铜、硫精矿的抓斗装车工作。
7、完成领导交办的其它工作。
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铁板给矿机工(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ~ 5000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 18~50 工作年限 1 年以上
职位描述:
1、在班(组)长的领导下,负责铁板机的操作、维护与保养。
2、执行《安全技术规程》和《操作与维护规程》,确保安全生产。
3、掌握本机台设备性能、状况,做好设备点检、润滑工作。
4、根据下道工序情况,合理调整铁板机的运行转数。
5、检查铁板机运行情况和原矿输送量,发现托辊裂损及链环打滑、跑偏、槽板脱焊等问题及时汇报、处理。
6、保持与上、下工序的联系,发现空斗及时汇报,做到均衡、稳定生产。
7、做好本机台文明卫生和定置管理工作。
8、执行《交接班管理制度》,按要求填写交接班本。
9、完成领导交办的其它工作。
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自动化控制技术员(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ~ 7000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 电子通信自控技术类  
年龄要求 18~50 工作年限 2 年以上
职位描述:
1、在部门负责人的领导下,严格执行各项规程、制度,做好公司监测监控和自动化系统的维护、保养工作。
2、负责各生产区域的监控系统的运行维护。
3、负责井下“六大系统”的运行维护。
4、负责生产区域网络系统的运行维护。
5、负责生产自动化系统的运行维护。
6、定期检查设备的运行状况,发现异常及时处理,并做好预防维修和计划检修工作。对不能及时处理的问题,及时向部门负责人汇报。
7、负责对调度或值班人员进行监测监控及自动化设备的操作技能培训。
8、定期参加部门组织的各种例会、业务学习、考核及安全活动。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
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采掘车间主任(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 20000 ~ 25000 元/月
招聘部门 采掘车间 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 采矿工程  采矿技术  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在公司安全生产副总的领导下,主持采掘车间行政工作,并对本车间安全生产全面负责。
2、保证国家安全生产法律、法规和企业有关规章制度在本矿贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。
3、组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
4、每月组织一次以上车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。
5、组织开展本车间各项安全活动,总结交流安全生产经验,表彰并奖励安全先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则,及时报告和处理,并负责保护事故现场,查清原因,分清责任,采取防范措施;对事故的责任者提出处理意见,报主管部室批准后执行。
7、建立本车间安全管理网络,配备安全技术人员,充分发挥车间和班组安全员的作用。
8、建立健全车间领导管生产必须管安全的值班制度。
9、负责协调分管领导、工区、职能组之间的工作关系,及时处理工作环节中的重大问题,维护正常的安全、生产等工作秩序。
10、负责主持制订并组织实施重点安措、技措、技改方案,确保生产、成本计划及各项经济技术指标的完成。
11、负责组织推进全车间的技术进步,推广先进的管理方法,主持制订和完善各种管理标准、工作标准和技术标准,提高全车间的管理水平。
12、负责贯彻国家安全生产和环境保护方针,采取措施改善职工的劳动条件和工作环境,治理污染,实现安全文明生产和环境保护的目标。
13、组织制定成本控制计划,制定和落实成本控制措施,控制生产成本及费用。
14、领导交办的其他临时性工作。
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采掘车间生产副主任(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 18000 ~ 22000 元/月
招聘部门 采掘车间 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 采矿工程  采矿技术  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在采掘车间主任的领导下,分管生产、安全、零星工程工作,并对采掘车间主任负责。
2、负责贯彻执行国家安全、环保和劳动保护等方针、政策及法律、法规。
3、执行公司领导、车间主任的决议、决定和主任的指令,并按公司生产作业计划组织生产,确保生产任务的完成。
4、主持召开生产调度会,及时下达生产指令,指挥、协调生产。
5、组织制定并实施安环措施,检查与监督安环工作,抓好防汛渡汛工作。
6、参与重大及组织一般性的生产、人身事故的分析和处理,制订防范措施,减少经济损失。
7、负责安全环保标准化车间的管理工作。
8、参与组织新技术、新工艺的推广应用。
9、负责指导、协调分管职能组的工作。
10、调度全车间有关的设备和人员处理生产紧急问题。
11、完成领导交办的其它工作。
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采掘车间设备副主任(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 18000 ~ 20000 元/月
招聘部门 采掘车间 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 矿山机械运行与维修  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在采掘车间主任的领导下,分管机动、能源工作,并对采掘车间主任负责。
2、参与制订、完善机电技术规范和检修标准。
3、掌握机电设备的运行状况和使用、维护、检修情况,发现问题及时指导和督促处理。
4、参加编制机电设备大修、更新改造计划,组织机电设备的革新改造工作。
5、参与机电设备事故分析和所里组织的设备检查工作。
6、根据岗位需求,拟编培训计划并开展好技术培训工作,指导操作人员正确操作机电设备。
7、负责机电技术基础管理和有关部门技术数据的统计、规档工作。
8、搞好能源管理,对主要设备的能耗进行分析,提出相应节能措施。
9、完成领导交办的其它工作任务。
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选矿车间主任(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 20000 ~ 25000 元/月
招聘部门 选矿车间 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 选矿工程  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、主持选矿车间行政工作,并对分管安全生产副总经理负责。
2、负责贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规,执行公司的决议、决定。
3、主持召开车间行政会议,及时研究、决定行政重大问题。
4、负责抓好两个文明建设,促进职工整体素质的提高。
5、负责主持制订并组织实施全车间年度目标计划,确保年度目标计划的实现。
6、 负责组织推进全车间的技术进步,推广先进的管理方法,主持制订和完善各种管理标准、工作标准和技术标准,提高全车间的管理水平。
7、负责贯彻国家安全生产和环境保护方针,采取措施改善职工的劳动条件和工作环境,治理污染,实现安全文明生产和环境保护的目标。
8、负责尾矿库防洪抢险预案的编制和专项技术检查工作,确保计划合理、措施可行。
9、负责主持制订并组织实施重点安措、技措、技改方案,确保生产、成本计划及各项经济技术指标的完成。
10、负责组织生产用水的供应、调节、平衡的管理。
11、负责组织贯彻劳动人事管理制度,合理设置劳动组织,选拔、培养使用管理人员。
12、贯彻社会治安综合治理方针、政策,组织落实内部社会综合治理工作,确保一方平安。
13、负责协调管理人员、班组之间的工作关系,及时处理工作环节中的重大问题,维护正常的生产、工作秩序。
14、签发车间行政文件。
15、负责主持制订并组织实施全车间年度生产目标计划,制定和落实选矿工艺指标考核制度,负责主持召开事故指标分析会,组织开展选矿工艺技术攻关活动,完成公司下达的年度生产目标计划任务。
16、全面负责车间安全生产工作,履行好安全生产管理职责,落实好安全生产责任制和双重预防机制,主持召开车间安全生产工作例会,定期组织本单位的安全检查工作,抓好安全隐患整改措施的落实,确保安全生产。
17、负责抓好车间环保工作,落实各项环保措施,建立环保事故预防机制,定期组织环保工作检查,防止环保污染事故发生。
18、负责车间成本管理工作,制定车间成本管控制度和措施;负责车间材料、备件计划的把关和审核,抓好各项降本增效措施的落实;负责车间成本核算审核、分析、总结工作,定期主持召开车间成本分析会,完成年度成本控制目标任务。
19、负责抓好车间清洁文明生产工作,督促、检查车间的文明生产,制定并落实相关考核制度。
20、领导交办的其他临时性工作。
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选矿车间设备副主任(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 18000 ~ 22000 元/月
招聘部门 选矿车间 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 选矿工程  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在选矿车间主任的领导下,分管选矿车间设备的管理工作,并对选矿车间主任负责。
2、负责贯彻执行上级有关的决议和决定。
3、组织解决生产过程中出现的重大选矿设备技术问题,稳定生产工艺,提高技术经济指标。
4、负责组织设备检修的规划、设计和实施,负责车间备件计划的审核把关。
5、协助主任处理生产过程中出现的问题。
6、组织编制设备方面科研、技术革新计划,负责科研成果的鉴定、呈报与推广。
7、组织设备新工艺、新材料的试验、鉴定与推广。
8、负责组织召开选矿维修技术交流会议。
9、 负责组织审核、实施合理化建议。
10、负责车间能源的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
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机电部部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 16000 ~ 20000 元/月
招聘部门 机电部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 电力电子技术  机电一体化  机械自动化  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在安全生产副总的领导下,全面负责公司设备管理工作,确保公司设备正常运转, 对部门工作全面负责。
2、组织本部门人员认真学习贯彻执行国家、行业发布的有关设备、能源管理的方针政策、法规及制定公司的有关设备、能源管理的各项规章制度。
3、编制设备大修及年度购置计划。
4、组织进行每月的设备检查工作,并对车间设备管理进行考核。
5、会同财务部门审核公司固定资产的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等工作。参与设备改造、更新及新建改建项目的交工验收、试车和开车工作。
6、负责全公司风、水、电等能源管理工作。
7、负责审查各生产单位的材料备件计划及本部门上报的各种计划、报表等。
8、组织部门或专题性业务会议,传达上级指示,通报公司设备技术管理动态,提出本部门工作计划,总结、检查、安排部门各方面的工作。
9、负责对部门员工工作绩效、劳动纪律的检查考核。
10、完成领导交办的有关工作。
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机电部(机械电气)副部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 12000 ~ 18000 元/月
招聘部门 机电部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 机电一体化  机械自动化  电力电子技术  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在部长的领导下,对分管业务工作全面负责。
2、负责公司生产设备的建账、建卡、统一编号工作,建立固定资产设备档案。
3、协助部长做好能源定额、节能规划、节能措施各项管理办法的编制与审核。
4、负责审阅运行报表、掌握供电系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象。
5、负责与国家电网电力调度的通讯联络以及转供电用户安全用电的监督管理,确保矿山用电安全。
6、负责每月水电的计量、费用收缴和成本分析,制定节能降耗工作计划。
7、协同选矿车间设备主任做好选矿设备的日常管理,把好技术关、质量关,确保选矿设备处于良好的技术状态。
8、负责公司固定资产的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等工作。参与设备改造、更新及新建改建项目的交工验收、试车和开车工作。
9、负责零星水电工程的维护管理。
10、完成领导交办的有关工作。
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安全环保部部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 16000 ~20000 元/月
招聘部门 安全环保部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 环境科学  安全工程  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在公司安全生产副总的领导下,负责公司日常安全环保管理和监督。建立、健全安全环保生产管理网络,贯彻落实国家、行业制订的法律法规和各项操作规程,对分管安全生产副总经理负责。
2、负责制订公司年度、季度安全工作计划,并组织落实。
3、组织公司安全生产标准化体系、职业健康管理体系的日常管理工作。督查作业现场安全设备设施维护管理及劳动保护用品发放、使用等情况。
4、组织进行员工的矿级安全教育和培训工作,督查二级单位安全教育培训工作开展情况。
5、组织制订矿级安全环保检查方案,督查隐患整改完成情况。定期网上申报隐患整改情况。
6、组织进行呼吸性粉尘浓度的检测采样送检及呼吸性粉尘检测仪检测、年度矿山安全检验检测、职业卫生作业场所检测检验等安全工作事宜。
7、组织进行应急预案编制、修订、评审及演练工作。
8、协调、沟通与地方省市县应急管理局、环保局的工作。
9、负责组织进行公司范围内伤亡事故的汇总、统计、上报工作,配合相关部门做好伤亡事故调查和工伤鉴定工作。
10、负责对二级单位及部室履行安全环保责任落实情况进行监督。
11、负责本单位爆破器材的购买、运输、存储和使用过程中的安全管理。
12、参与组织编制企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。
13、负责矿山生产过程中开采设计安全技术措施落实。
14、负责推进矿山先进技术和设备的使用,淘汰落后生产工艺设备。
15、完成领导交办的其他临时性工作。
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安全环保部(环保)副部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 12000 ~ 18000 元/月
招聘部门 安全环保部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 环境科学  安全工程  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在安全环保部部长的领导下,全面负责环保管理体系创建、有效运行等工作。
2、负责公司年度环保工作计划的实施。
3、负责组织公司级环保规章制度的制定、修改、完善和执行。
4、负责组织公司环保教育培训,提升公司员工的环保意识和环保技能。
5、负责公司适用环保法律法规、相关标准宣传、普及及更新工作。
6、负责公司环境管理体系的有效运行,组织参与环境管理体系的公司内部审核。
7、负责组织参加公司新、扩、改建工程方案的环保预审查,认真把好“环保三同时”关,提请公司和地方环保部门进行立项环保审查和竣工验收,并负责公司的环境影响评价、环保竣工验收、清洁生产等联络工作。
8、负责组织参与公司的环保大检查,配合相关单位部室制定环保隐患整改措施,督促环保隐患的及时有效整改。
9、负责组织参与公司环境污染事故的调查和处理,并向各级相关部门汇报。
10、负责公司环保设备设施的运行监查,严格执行公司环保异常管理办法。
11、负责环保室安全绩效考评工作,落实安全责任追究制度。
12、负责检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运的实施情况及安全守卫制度的落实和保卫人员的职责落实情况。
13、负责监督检查爆破器材的领取、发放、现场使用、剩余爆破器材的清退库情况。
14、负责组织进行特种作业操作证的办理工作。
15、负责土地和对外关系的日常维护和管理。
16、完成领导交办的各项任务。
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生产技术部部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 16000 ~ 20000 元/月
招聘部门 生产技术部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 地矿冶金类  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在公司分管生产的副总经理的领导下,执行国家、行业、公司的有关技术政策、管理制度和技术规程。
2、负责组织编制年度采掘技术计划。
3、负责组织公司的采掘工程设计、会审和日常管理工作。
4、负责组织生产技术的攻关,负责推广矿山生产的新技术、新工艺。
5、深入作业现场,检查、指导安全生产生产工程的施工,制止违章指挥,制止违章作业。
6、参加公司组织的安全大检查,参与重大伤亡事故的抢救、报告工作。对有关重大事故隐患提出处理意见,并督促及时整改。
7、负责用图纸、文字资料等形式向生产单位、部门反映采掘工作面所达到的空间位置,可能遇到的灾害因素和不安全因素,重要建设物的工程地质情况和地理位置,并提出相应的防范措施。
8、负责提供探矿、采矿等工程设计所需的矿床赋存条件、区域地质、水文地质以及矿山工程测量等资料。
9、负责组织采掘工程的质量验收工作。
10、完成领导交办的有关工作。
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生产技术部副部长(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/4/21 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 12000 ~ 18000 元/月
招聘部门 生产技术部 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 地矿冶金类  
年龄要求 30~55 工作年限 3 年以上
职位描述:
1、在部长的领导下,认真执行国家、行业、集团公司的有关技术政策、管理制度和技术规程,协助部长工作。
2、负责组织编制月度采掘技术计划。
3、参与采掘工程设计、会审和日常管理工作。
4、参与生产技术的攻关,参与推广矿山生产的新技术、新工艺。
5、深入作业现场,检查、指导安全生产生产工程的施工,制止违章指挥,制止违章作业。
6、参加公司组织的安全大检查,参与重大伤亡事故的抢救、报告工作。对有关重大事故隐患提出处理意见,并督促及时整改。
7、参与提供探矿、采矿等工程设计所需的矿床赋存条件、区域地质、水文地质以及矿山工程测量等资料的工作。
8、参加采掘工程的质量验收工作。
9、协助有关部门做好员工的安全教育、职业技术教育工作。
10、参加公司生产调度会。
11、完成领导交办的有关工作。
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仓库管理员(1人)
招聘期限 2024-3-29 -- 2024/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 3500 ~ 4500 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省抚州市东乡县   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 不限
年龄要求 不限 工作年限 不限
职位描述:
1、在市场经营部的领导下,负责管理仓库材料出入库及台账登记等工作。
2、库房必须整齐、美观、清洁卫生。仓库除仓管员外,其他人员未经允许不得擅自进入。
3、入库管理:
(1)按照采购订单和供应商的销货单认真核对物质的数量、名称、规格型号等办理入库
(2)入库时要通知计划部门人员现场验收。
(3)按重量计价或难以清点数量的大宗物质,如钢材、漆包线、速凝剂、柴油、水泥、片石、石粉、红砖、水泥砖、矿木等办理验收时应同时附有过磅单。
(4)各类物资办理入库(验收)手续后,均需立即分类整齐堆放相应仓库及货架、贴好标签,并于当日在供应链系统进行采购入库处理。需露天堆放的应做好标记,并做好防雨、防晒、防潮的措施。
4、材料物资领用:
(1)生产类物资,采掘车间物资领取时必须由队长填制领料单并经工区主管签字同意、车间主任审批后方可办理领料,且仅限队长或副队长领料,其余工作人员不得领料。选矿车间生产物资领用时由当班班长填制领料单,经选矿车间主任审批后方可办理领料,且仅限当班班长领料,其余人员不得领料。
(2)机电类物资:凡属机电方面使用的物资,领取时必须由电钳工班(组)长填制领料单并经分机电部副主任审批后方可办理领料,且仅限电钳工班(组)长领料,其余学徒等工作人员不得领料。选矿车间机电物资领用时由当班班长填制领料单,经分管机电部主任审批后方可办理领料,且仅限当班班长领料,其余人员不得领料。
(3)工具类物质凡属工具类物资领用,还应由所在车间成本核算员填写《工具领用记录卡》(见附件四),并在供应链系统中进行领料出库。工具使用期限为自领用之日起1-3年。未到使用年限工具丢失由领用人承担。工具未满使用期限的,员工辞职、辞退或调离时应退回仓库,人事专员办理手续时必须有相关仓管员签字手续方可办理,如丢失或损坏从相关人员工资中扣收。
(4)地面工程类物资,由物资使用负责人填写《物资领用申请单》,经部门负责人或车间主任审批后后方可办理领料,其它人员不得领料。
(5)地面用其它物资凡属地面杂工领料物资,由地面带班长填写《物资领用申请单》,经部门负责人或车间主任审批后方可办理领料,地面杂工不得领料。
(6)劳保用品发放,由各部门提交《物资领用申请单》,经分管副总和总经理同意后由仓库办理出库手续,各部门发放时应由领用人签字确认。
(7)扣款材料由外包队经办人填写《物资领用申请单》,经外包队负责人签字,车间主任审批后方可办理领料,并在当月工程款中扣回。
(8)公司规定必须回收的材料一律实行以旧换新,原则上旧物资不上交仓管员不得发放新物资;紧急物资经车间主任通知并办理临时借据后可先行发放,但三天内必须将旧物资归还仓库,否则产生的损失由车间主任承担。
(9)多领用的物资,由仓管员开具红字《出库单》连同完好的材料退库,仓管员重新按入库程序办理入库手续。
(10)物资退货时,由相关采购员填报《退货申请单》经市场经营部主任签批后,由市场经营部内勤在供应链系统中进行退货处理,仓管员办理退货出库。
(11) 设备、材料无法使用或到达报废期需报废,由各部门负责人安排单独堆放,由仓管员建立报废清单,涉及设备和备件的物品应确定是否有回收价值,每季度末由公司相关职能部门安排专人到现场确认。如有回收价值的部件应安排单件拆除重新入库,如无回收价值的物资由仓管员书面申请报废。所有报废设备或材料处置前应经相关部门负责人、财务部长、分管领导审核 、总经理审批同意后方可变卖。
5、仓管员应根据现有的仓库场所,分类陈列各项物资,妥善保管。
6、物资应考虑其忌光、忌热、防潮、防鼠等因素妥善存放,仓库内部应严禁烟火,并定期实施安全检查。对贵重、易潮、易腐、易锈、易变形变质的物资合理存放,加强维护,预防库内报废。
7、仓管人员对于材料物资应坚持“先发旧物、再发新物,先入库的先发,有保管期限的先发”的原则。
8、仓管人员对于所保管的物资应予严密稽核清点,并随时接受财务部门、市场经营部门、公司领导的抽查盘点。出现余缺、损坏、变质、规格混串等现象,要查明原因,造出报销计划清册,以备酌情处理。
9、仓管人员应每周自行抽查清点仓库物资,如实物和账务不符仓管员必须查明原因,并报告生产经营部负责人和成本会计。如公司季度盘点时发现属仓管员失职造成帐实不符将从严处理仓管员。
10、物资供货厂家铺货物资必须单独保管。赠送物资、公司采购物资由仓库分开保管,严禁混堆。
11、仓库不定时向市场经营部部长报送仓库备货计划,仓库备货计划要考虑现有库存情况合理备货。
12、新购设备或备件超过60天未领用(以入库时间为准)的物资定性为呆货,由仓管员统计后报相关财务部成本会计、财务部长审核后报送总经理,市场经营部应查明呆货原因,如属相关部门责任应问责。
13、直接保管货物的仓管人员变动时,应由交接双方会同监交人员共同对实物盘点方可办理异动或离职手续。
14、完成领导交办的临时性工作。
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